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Die UZH Leadership and Governance Academy bildet eine integrative Dachstruktur und vernetzt Weiterbildungs- und Beratungsangebote für UZH Führungskräfte.
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Die Abteilung Personal berät, befähigt und unterstützt alle Mitarbeitenden und Führungsverantwortlichen der UZH bei Entwicklungs- und Führungsfragen. |
Die Abteilung Professuren unterstützt die künftigen Professor:innen im gesamten Berufungsprozess (Berufungsverfahren) und ist Anlaufstelle für alle Anliegen von Professor:innen der UZH. |
UZH Weiterbildung – Center for Lifelong Learning Das Center for Lifelong Learning bietet ein grosses Angebot an interner Weiterbildung für UZH Führungskräfte an. |
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Die universitätsweite Plattform für Doktorierende und Postdoktorierende bietet auch Kurse für Professor:innen zum Thema Nachwuchsförderung und -betreuung an. |
Beratungs- und Schlichtungsstelle für Mitarbeitende (MBS) Das Team der Beratungs- und Schlichtungsstelle unterstützt Mitarbeitende bei der Entwirrung von Konflikten und Entwicklung von Lösungsperspektiven. |
Abteilung Gleichstellung und Diversität – H.I.T. Program Das H.I.T. Program «High Potential University Leaders Identity & Skills Training Program - Inclusive Leadership in Academia» ist ein Leadership-Programm für Professorinnen in der Schweiz. |
